DIREITO DO TRABALHO – DESVIO DE FUNÇÃO
O Desvio de Função é constituído pela alteração unilateral de função por parte do empregador, onde resulta em prejuízos salariais ao empregado. Em outras palavras, o trabalhador deixa de exercer a função para o qual foi contratado e passa a exercer outra, no entanto, sem receber a remuneração equivalente a nova função. Assim o trabalhador…